Word jij bestuurslid van het museum?

Vacatureomschrijving

Tijdsinvestering

  • Dagen: Maandag
  • Dinsdag
  • Woensdag
  • Donderdag
  • Vrijdag
  • Zaterdag
  • Zondag

Overig

Het Elisabeth Weeshuis Museum, midden in het (culturele) hart van Culemborg is op zoek naar nieuwe bestuursleden. Er is op dit moment een plek vrij in het bestuur en in de komende anderhalf jaar maken drie leden hun termijn vol. Heb je belangstelling of ben je benieuwd of het iets is voor jou is? We horen het graag!

De functies van secretaris, penningmeester en algemeen lid komen vrij. Niet allemaal tegelijk, maar we kijken wat verder vooruit. We willen opnieuw een collegiaal team vormen waarbinnen de leden elkaar aanvullen. Daarbij hopen we ook jongere bestuursleden te vinden en mensen met een interculturele achtergrond. Ook als je nog niet (veel) bestuurservaring hebt, ben je welkom. Omdat we ruim op tijd zijn, kun je al een paar keer vrijblijvend bij de vergaderingen aanschuiven om je in te werken of te kijken of het bevalt.

Het stichtingsbestuur heeft de eindverantwoordelijkheid over het reilen en zeilen binnen het museum. De dagelijkse leiding is in handen van de directeur, die de activiteiten runt met een betaalde museummedewerker en een grote kring enthousiaste en kundige vrijwilligers en ZZP-ers. De bestuursleden adviseren de directeur als dat zo uitkomt, maar we besturen hoofdzakelijk op afstand. Daarbij is de Governance Code Cultuur onze leidraad, wat onder meer betekent dat we transparantie nastreven en regelmatig ons eigen functioneren evalueren.

Functie eisen
  • Je moet je verbonden voelen met het Elisabeth Weeshuis Museum en met erfgoed en cultuur in het algemeen
  • Specifieke deskundigheid is een pre, bijvoorbeeld op het gebied van de museumsector, cultureel ondernemerschap, personeelswerk, financiën, juridische zaken of marketing & communicatie
  • Het bezit van een relevant netwerk stellen we extra op prijs
  • Je bent gemiddeld 2-4 uur per week beschikbaar, afhankelijk van je functie en persoonlijke inzet
Wat krijg je er voor terug?
  • Als museumbestuur komen we zo’n 8 keer per jaar bij elkaar. De vergaderingen verlopen in een zakelijke en tegelijkertijd gemoedelijke sfeer. Zo nodig is er tussentijds overleg in kleiner verband.
  • Net als andere vrijwilligers binnen het museum kun je een beroep doen op de onkostenregeling, deelnemen aan extra vrijwilligersactiviteiten en ontvang je een eindejaarsattentie.
Over de organisatie

Het Elisabeth Weeshuis gaf vier eeuwen lang onderdak aan zo’n 700 weeskinderen. Jongens en meisjes die hun ouders hadden verloren door ziekte of bijvoorbeeld een brand. Kinderen uit vaak kleine arbeidershuisjes werden gebracht naar het grote statige weeshuis in de binnenstad van Culemborg. Dat moet overweldigend zijn geweest. Het weeshuis was een wereld op zich. Met washuis, bakhuis, bierbrouwerij, boerderij en een grote moestuin en boomgaard. Nu is er een kindermuseum waar je het leven van toen kunt beleven.

Naar de website

Reageer direct

Word jij bestuurslid van het museum?

Jouw reactie gaat direct naar de contactpersoon van deze vacature.

Onze gegevens