Culemborg | Per 1 mei | Zwangerschapsvervanging
ElkWelzijn is dé welzijnsorganisatie van Culemborg. Met 33 collega’s en ruim 200 vrijwilligers zetten wij ons iedere dag in voor een leefbare samenleving voor álle Culemborgers. We bieden onder andere een steunpunt mantelzorg, een vrijwilligersinformatiepunt, ouderenondersteuning, wijkcoachwerk, jongerenwerk en buurtbemiddeling.
Vanwege zwangerschaps- en aansluitend ouderschapsverlof van onze huidige beleidsmedewerker zoeken wij een: tijdelijke beleidsmedewerker.
Beleidsmedewerker (tijdelijk)
voor 24 uur per week
Periode en omvang:
- 1 mei 2026 t/m 30 september 2026: 24 uur per week
- 1 oktober 2026 t/m 31 maart 2027: 8 uur per week*
* De tweede periode betreft voortzetting van enkele structurele dossiers tijdens ouderschapsverlof.
Wat ga je doen?
In deze tijdelijke rol zorg je voor continuïteit op een aantal belangrijke organisatiebrede dossiers. Je werkt nauw samen met de directeur-bestuurder en ondersteunt management en teams.
Jouw belangrijkste taken tijdens het zwangerschapsverlof:
- Opstellen en coördineren van de halfjaarrapportage
- Ondersteunen bij de doorontwikkeling en implementatie van ons registratiesysteem Social Supporter
- Begeleiden van de uitvoering van het Plan van Aanpak RI&E (Risico-inventarisatie en Evaluatie).
- Signaleren en oppakken van daaruit voortkomende beleids- en organisatievraagstukken
- Overige beleidsondersteunende werkzaamheden die bijdragen aan kwaliteit, verantwoording en professionalisering
In de periode van 8 uur per week ligt het accent vooral op:
- Borging en monitoring van lopende dossiers
- Ondersteuning bij rapportage en registratie
- Vinger aan de pols houden bij RI&E en aanverwante beleidszaken
Wat breng jij mee?
Wij zoeken een zelfstandige, stevige professional die snel overzicht creëert en energie krijgt van het op orde brengen én houden van processen.
Je beschikt over:
- HBO+ werk- en denkniveau
- Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering
- Ervaring met registratieprocessen, rapportages en verantwoording (bij voorkeur binnen het sociaal domein)
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om soepel te schakelen tussen strategie en uitvoering
- Een gestructureerde en proactieve werkstijl
- Ervaring binnen het sociaal werk of sociaal domein is een pré.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor bovengenoemde periode.
- Inschaling in schaal 9 van de CAO Sociaal Werk.
- Een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen inbreng.
- Een betrokken, informeel en professioneel team.
- Goede faciliteiten (laptop, telefoon).
- Een organisatie waar korte lijnen en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.
Culemborg wordt wel eens omschreven als “Nederland in het klein”. Dat maakt werken bij ElkWelzijn afwisselend, uitdagend en betekenisvol. Wij geloven in de kracht van mensen en in samenwerking – juist in een tijd waarin maatschappelijke vraagstukken complexer worden.
ElkWelzijn wil een afspiegeling zijn van de samenleving en streeft naar diversiteit binnen het team.
Interesse?
Word jij enthousiast van deze tijdelijke, maar inhoudelijk stevige rol? Dan maken we graag kennis met je.
Stuur je motivatie en CV naar sollicitatie@elkwelzijn.nl
Wil je eerst meer informatie of even sparren over de functie? Neem gerust contact op met Dorine Ottevanger, directeur-bestuurder, via 06-10 02 96 62.
We kijken uit naar je reactie!
