In verbinding met de wijk
Als wijkcoach heb je een belangrijke rol in het versterken van het maatschappelijk functioneren van (kwetsbare) wijkbewoners. Je legt actief contact, brengt wensen en behoeften in kaart en zoekt naar manieren om inwoners te laten meedoen. Je werkt zichtbaar, benaderbaar en in nauwe samenwerking met partners in de wijk. Je signaleert tijdig hulpvragen en weet inwoners en hun omgeving te begeleiden naar passende ondersteuning.
Wat ga je doen?
In de wijk:
- Verbinden van inwoners, vrijwilligers, organisaties en gemeente.
- Signaleren van vragen en problemen in de wijk.
- Vergroten van participatie en zelfredzaamheid van inwoners.
- Ondersteunen en versterken van bewonersinitiatieven.
- Individuele signalen vertalen naar collectieve oplossingen.
- Rapporteren over activiteiten en resultaten.
Wat breng jij mee?
- Je hebt HBO-werk- en denkniveau (bijv. Social Work, MMZ, MWD) of ruime relevante werkervaring.
- Je hebt aantoonbare ervaring in opbouwwerk of een vergelijkbare functie.
- Je werkt graag wijkgericht en beweegt makkelijk tussen verschillende groepen inwoners.
- Je bent sterk in cultuursensitief werken en weet mensen te activeren.
- Je bent een natuurlijke verbinder en netwerker.
- Je kunt projectmatig werken en houdt overzicht.
- Je denkt in mogelijkheden, neemt verantwoordelijkheid en bent resultaatgericht.
- Je bent flexibel en bereid om soms buiten kantoortijden te werken.
- Je woont bij voorkeur in de omgeving van Culemborg.
Wat bieden wij jou?
- Een dienstverband van 24 uur per week (contract voor 6 maanden).
- Salaris volgens CAO Sociaal Werk – schaal 8 (€ 3.435 – € 5.216 o.b.v. fulltime).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een fijne werksfeer met ruimte voor eigen ideeën.
Enthousiast?
Reageer snel en vertel ons waarom jij dé opbouwwerker bent die wij zoeken! Stuur je motivatie en CV uiterlijk 6 maart 2026 naar: sollicitatie@elkwelzijn.nl
Vragen? Bel met Jaimy van der Veeken (Teammanager) via 06-12 52 25 56
Meer info: www.elkwelzijn.nl
De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 16 maart 2026.
Wij streven naar een inclusieve cultuur waarin iedereen zich welkom voelt. Kandidaten van alle achtergronden worden van harte uitgenodigd om te solliciteren.



