Leren wat goed gaat en hoe het beter kan
Niet alleen individuen, maar ook groepen mensen in organisaties ontwikkelen zich en leren bij. Zoals bij ElkWelzijn. We staan open voor feedback van mensen met en voor wie we werken. We vinden het belangrijk dat zij tevreden zijn, maar nog belangrijker, dat onze activiteiten een bijdrage leveren aan ontwikkeling. Dat ze ertoe doen en een […]
