Eva Morre (30) en Eric Teuling (68) zijn beiden lid van de Raad van Toezicht (RvT) van ElkWelzijn. Nu er een vacature is voor twee nieuwe leden, nemen ze de huidige samenstelling van hun team onder de loep. Welke kennis, vaardigheden en ervaring is er al en wat moeten de nieuwe, ideale leden met zich meebrengen om de toekomst van de organisatie te versterken?

“De Raad van Toezicht is de gesprekspartner van de directeur-bestuurder, en we vervullen verschillende rollen”, legt Eric uit. “Naast onze controlerende rol op financiën en bedrijfsvoering, draait het ook steeds meer om de inhoud. ElkWelzijn heeft een maatschappelijke opdracht en als RvT zien we erop toe dat die opdracht zo goed mogelijk wordt waargemaakt. We vragen ons daarbij af: doen we als welzijnsorganisatie de dingen die voor de samenleving belangrijk zijn? Zo zijn we betrokken bij het ontwikkelen van de strategie en volgen we beleid en uitvoering in grote lijnen. Soms nemen we beslissingen, maar vaak is het ook een kwestie van kritisch luisteren en vragen stellen. Die combinatie maakt het voor mij heel interessant. Wat bereiken we, welke kansen zijn er, en welke uitdagingen moeten we aanpakken?”
Eva voegt toe: “De samenleving verandert op allerlei vlakken, en dat heeft invloed op de financiering van zorg en welzijn. Onze advies- en klankbordrol wordt steeds belangrijker. Binnen de Raad hebben we al veel kennis op het gebied van financiën, maar dat is niet mijn sterke punt.”
De meerwaarde van diversiteit
De Raad van Toezicht wil graag een afspiegeling zijn van de samenleving. Eric zegt daarover: “In een Raad van Toezicht zitten veelal grijze(re) mannen en vrouwen. Maar in Culemborg wonen ook veel jonge mensen en diverse bevolkingsgroepen. Het is belangrijk om die verschillende invalshoeken mee te nemen in onze kijk op de organisatie. Eva is een stuk jonger dan de rest van ons, en dat brengt een waardevolle frisse blik.” Eva voegt toe: “Diversiteit voorkomt dat we in dezelfde denkpatronen blijven hangen. Het is goed om verschillende perspectieven aan tafel te hebben, vooral in de advies- en klankbordgesprekken die we als Raad steeds meer voeren.”
Vacature voor nieuwe leden
De zittingstermijn voor de leden van de Raad van Toezicht is drie jaar, met de mogelijkheid tot één verlenging. Eric: “Die 3 jaar zijn zo voorbij, het is mooi om een tweede periode te kunnen doen.” “En waardevol,” voegt Eva toe, “zo zijn nieuwe RvT leden sneller op de hoogte van wat er speelt en kun je de organisatie inhoudelijk sterker maken. Per januari zijn er twee vacatures omdat de zittende leden aan het einde van hun periode zijn.”
Wat maakt het interessant om lid te zijn van de RvT?
Eva: “Vanuit mijn werk heb ik regelmatig met welzijnsorganisaties te maken. Dat heeft me laten zien hoeveel impact we kunnen maken. Het leuke als lid van de Raad van Toezicht is dat je een organisatie op een andere manier leert kennen. Je krijgt een uniek kijkje in de keuken en alle lagen van de organisatie, bent op de hoogte van waarom bepaalde keuzes worden gemaakt, en krijgt de kans om mee te denken over belangrijke beslissingen.”
Eric voegt daaraan toe: “Toen ik met pensioen ging, wilde ik iets maatschappelijks doen. De Raad van Toezicht leek mij de perfecte plek. Ik ben blij dat ik bij ElkWelzijn terecht ben gekomen; het is een leuke, nuttige organisatie die écht een verschil maakt.”
Huidige uitdagingen
Waar gaan de nieuwe leden zich onder andere mee bezig houden? Eva licht er twee toe: “We staan voor belangrijke uitdagingen, zoals het aantrekken van nieuw personeel in een krappe arbeidsmarkt. Ook vindt er een verschuiving plaats van zorg naar welzijn. Hoe blijven we als ElkWelzijn de juiste ondersteuning bieden? Een interessante uitdaging, waar de visie van nieuwe leden zeer welkom in is.”
Solliciteren?
Eric en Eva moedigen potentiële kandidaten aan om te solliciteren. Eva: “Het is een leerzame ervaring en je kunt echt iets bijdragen. Laat je niet afschrikken door de titel Raad van Toezicht; dat heeft me zelf ook lang tegengehouden. We hebben al voldoende bestuurlijke ervaring in huis, niet iedereen hoeft die te hebben.” Eric vult aan: “We willen juist dat iedereen zijn eigen expertise meebrengt. Teamwork maakt het leuk en interessant, en dat is wat we zoeken in nieuwe leden.”
Als jij een frisse blik en unieke ervaring meebrengt, dan is dit jouw kans om een verschil te maken bij ElkWelzijn. Solliciteer en wordt onderdeel van een diverse en enthousiaste Raad van Toezicht die zich inzet voor een betere toekomst voor onze gemeenschap! Solliciteren kan tot en met vrijdag 22 november. Gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 27 november. Bekijk de vacature